临近岁末，正值工资结算高峰，落实和保障好工人工资报酬权益是一项重要且紧迫的民生大事，为将这项极其重要的民生工作抓实、抓紧、抓好，内蒙古自治区人社厅、自治区发展改革委和公安厅协同发力，聚焦重点领域失信整治，分类施策、集中攻坚，依法从严从实纠治各类欠薪问题，全力保障工人工资报酬权益，维护社会大局稳定。

　　一是明确工作方案。自治区人社厅会同自治区发展改革委、公安厅等12个部门联合印发《关于加强诚信建设严厉打击恶意欠薪违法行为的通知》，进一步提高各部门政治站位，确定了要坚持源头治理、预防为主的工作思路。构建上下联动、齐抓共管的工作格局，严厉打击和惩戒恶意欠薪违法行为。同时完善信息共享机制，将拒不履行工资支付义务的用人单位在“信用中国（内蒙古）”网站、自治区人社厅网站进行公布。

　　二是排查违法案件。在开展“全领域、全链条”劳动监察执法行动中，发现72起违法案件，其中用人单位制定内部规章制度不履行法定程序案件45起，拖欠、克扣劳动者劳动报酬案件24起，超过法定加班工时上限安排劳动者加班案件1起，不落实带薪休假案件2起。对外公布10起恶意欠薪典型案例，对恶意欠薪现象起到了非常好的震慑作用。

　　三是联合惩戒失信。依法依规将恶意欠薪行为列入失信联合惩戒对象名单进行公布，目前，有19家用人单位因拖欠工人工资被列入失信联合惩戒名单，并由自治区社会信用信息平台推送并纳入失信联合惩戒名单。同时，积极开展信用修复，目前共修复173家企业，为持续优化法治化营商环境提供有力支撑。

　　四是严惩恶意欠薪。在行政处罚方面，紧盯企业主体责任，对查实的恶意欠薪用人单位，依法依规从严从重给予顶格行政处罚。在刑事处置方面，强化劳动保障监察执法与刑事司法衔接，人社部门与公安、检察院、法院等联动配合，及时有效处置恶意欠薪犯罪行为。今年公布的10起恶意欠薪违法典型案例，其中有4起已全部追究刑事责任。

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