中宏网内蒙古10月15日电 锡林郭勒盟各级劳动人事争议仲裁委员会紧扣“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针,不断推进劳动人事争议快速化解,架起了人社部门联系服务群众、化解矛盾纠纷、构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。截至目前,全盟各级劳动人事争议仲裁委员会处理劳动人事争议案件共计770件,其中依法立案受理592件,审结567件(调解387件,裁决180件,终局裁决29件)结案率为95.7%。
推进即时调处办案。将规定的5日内立案制度调整为当日立案。对当事人申请书填写规范、材料齐全的,保证当日立案;对基本符合立案条件但有关材料不齐全的,可先予立案受理。对劳动关系明确、争议不大、标的额较小的案件,在征得双方当事人同意后可随时确定开庭时间,缩短审理时间。
开辟“绿色通道”办案。对申请立案的当事人,及时释明申请立案步骤、所需材料,引导当事人快速立案、及时结案。对涉及未成年工、女职工、农民工、工伤职工等弱势群体的劳动争议案件,开辟办案“绿色通道”,坚持“快立、快审、快结”。
加强联动调处办案。对书写材料、收集证据确有困难的劳动者,及时帮助联系法律援助中心为其提供法律援助;对已发生法律效力的仲裁调解书和裁决书,帮助其联系人民法院强制执行。
推行前置调处办案。仲裁委收到劳动者仲裁申请后,对未经有关机构调解的案件,发出调解建议书,及时联系对方当事人进行调解。分别对各方当事人析法明理、积极引导其换位思考,促使双方在自愿、合法的基础上达成和解协议,真正实现“案结事了”。