中宏网内蒙古4月29日电 “强化作风建设学习实践”活动开展以来,白云鄂博矿区委政法委,紧扣政法工作实际,统筹谋划,科学部署,扎实推进作风建设,持续提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力,全面促进全体政法工作者能力大提升、作风大转变、服务大改善。
拧紧“学习”劲,筑牢思想根基
充分利用“微信学习群”“白云矿区政法在线”等载体,开展“周领学、月评学、季研讨、晒成绩”活动。每周由一名干部在集体学习会领学,根据所学内容谈感悟、讲践行。以灵活多样的方式促进自学、深学、互学,营造学有所进的浓厚学习氛围。党支部每月召开1次“评学”展示活动,开展政治、经济、文化、法律等综合素养“应知应会”学考测试;每季度1次集中围绕“四个专题”开展学习研讨;每半年晒一次成绩。引导党员干部进一步坚定理想信念,牢记初心使命,筑牢对党绝对忠诚的思想根基,争当习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者、忠实践行者。
拧紧“排查”劲,全面摸底精准化
制定《区委政法委关于开展强化作风建设学习实践活动的实施方案》,抓住政治学习、警示教育等重点,充分利用“三个规定”报告制度,掌握政法干警能力作风建设实际情况。通过开展作风建设专题研讨会,以案促改专题研讨会,面向社会大众征求意见以及个人对照“九种表现”书写对照检查材料,建立问题清单、措施清单和责任清单,细化整改措施,限期整改完成。推动长效机制建设,固化成熟经验做法,形成常态长效,推动干部作风不断向好。
拧紧“队伍”劲,加强队伍专业化
学干结合,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想更新头脑中的“操作系统”。全体工作人员开展了《中华人民共和国国家安全法》《信访工作条例》等重点法律学习和培训,提高专业素养,努力培养成为分管领域的行家里手。创新“一网共治”市域社会治理白云新方式,立足实际,以增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为落脚点,积极探索社会治理新路径,全面加强社会治理制度体系建设、社会治安防控、矛盾纠纷多元化解、重大社会风险防范等工作,在区级层面实施“六个一”工程,在街道社区层面探索并推广“1+5+N”网格化治理模式,力争实现“五个全覆盖”,努力形成平安共建、成果共享、智治支撑的社会治理新局面。开展处置群体性事件、防范化解风险等方面的专业培训,做好“重点领域、重点群体、重点问题、重点人员”的全涉稳风险隐患排查整治,确保涉稳风险隐患排查全方位、无死角、不遗漏,努力营造安全稳定的社会环境。
下一步,区委政法委全体党员干部要紧紧围绕作风建设的各项部署,理清思路、查找问题、明确方向,担当作为,锐意进取,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(乔玉茹)