3月27日，《赤峰市就业促进行动实施方案》新闻发布会召开。会上针对该方案有关情况作总体介绍，并对提高产业发展的就业带动能力、缓解结构性就业矛盾、促进重点群体就业、发挥社会资本作用、加强平台载体建设、加快推进创业孵化基地建设、健全公共就业服务体系等方面进行具体解读。

　　《方案》提出，将以经济政策与就业导向深度融合为抓手，优先支持就业带动能力强的产业和企业。2025年，计划培育农牧业龙头企业200家、新增家庭农牧场800个，完善“企业＋合作社＋农户”利益联结机制，带动1万户农户增收，同步推进设施农业建设2000亩，新增农牧业就业超5000人。制造业方面，依托五大千亿级产业链和新能源新材料布局，推动园区集群化发展，新增制造业岗位2000人以上。服务业领域，通过京东家政基地、文旅融合等渠道，预计新增就业1.6万人，其中新业态岗位占比显著提升。

　　针对“就业难”与“招工难”并存问题，赤峰市将深化产教融合，推行校企“订单式培养”，年培养技能人才2000人次以上，并淘汰与产业脱节的专业。同时，强化企业技能培训主体作用，支持自建培训中心或技工学校，技工院校工学一体化专业占比提升至50％以上。

　　区域协同方面，联合蒙东及东三省院校组建技工教育联盟，共建精品课程，共享教学资源，全年开展补贴性培训1.2万人次以上，覆盖妇女、残疾人、脱贫劳动力等群体。

　　在高校毕业生就业方面，全年计划通过政策性岗位吸纳5000人以上，并实施“扬帆计划”“青年见习计划”引导多渠道就业2.5万人。针对青年人才，启动“十万青年留赤峰”三年行动，设立4家“留赤服务站”，优化创业扶持与直播带岗服务。农牧民工就近就业方面，通过防沙治沙、高标准农田建设项目带动1万人就业，并优先以工代赈吸纳本地劳动力，困难群体兜底帮扶则通过公益性岗位（城镇2000个、乡村2万个）和“就业援助专岗”实现全覆盖。

　　同时，今年计划新增中小微企业9000户、个体工商户4.5万户，带动就业6万人，并依托行业协会举办专场招聘活动不少于10场。平台载体建设中，人力资源服务产业园2025年规模目标突破6.5亿元，创业孵化基地年内新增市级及以上基地至少1家，带动就业500人。

　　公共就业服务体系还将深度融合AI技术，上线“赤峰就业红娘”智能客服及人社助企小程序，全年开展线上线下招聘活动100场，打造“15分钟服务圈”。并创新智慧服务模式，对接自治区“一网通”平台，运用Deepseek等AI工具提升供需匹配效率，并强化劳动监察与争议调解，严打欠薪等违法行为，维护市场秩序。

　　此次《方案》的出台，既是赤峰市落实自治区就业促进行动的具体实践，也是推动高质量充分就业的精准施策，将为赤峰市区域经济发展与民生改善注入强劲动能。

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